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听公司交好的同事说。

尹楚拿到我修改的报价单后，彻底飘了。

不光在老板面前吹了很多牛，甚至还在业务复盘会议上，公然嘲讽一个工作七八年的老业务，大骂她没本事，工作这么多年拿下的订单，都没有她刚来拿下的订单大。

老业务被气到吐血，跑到老板面前厉声控诉尹楚的嘴脸，反被老板PUA。

吵什么吵，你是疯了吗人家小尹说的不错啊，你有什么可狗急跳墙的。

你说说你们可真是的，仗着自己是老员工便无法无天，欺负新人起来了，小尹有什么错！她一心为公司发展，连提成只拿2%，试问你们谁有她的大格局！

没话说了是吧小姑娘不计较，但我得替她讨个公道。这里是新的劳动合同，把提成率降到了2%，底薪变成2000元，今天签的人，公司会给500的租房补贴，要是不签，就等着被辞退吧。

末了，还淡定补了句：这是给你们的恩赐，老员工事又多还要着高薪，哪像刚毕业的大学生，花着少少的钱，干着多多的活。

这太不讲情面了，所有的业务员顿时恼火了。

老板这是卯着劲把老员工往死路上逼，即使现在经济环境不好，但几乎全部业务员都提出了离职。

这是要变成空壳公司的节奏啊。

无论放在哪里，这绝对是毁灭性的打击。

老板却不以为然，他仗着我之前那笔订单，还有尹楚将要拿下的订单的金额，毫不畏惧。

还巴不得老员工全离职，换一批更便宜，好使唤的应届生。

别想拿离职威胁我，等小尹手上的客户拿下，公司根本不需要你们那些小杂单，不过可说好了啊，这是你们主动辞职，别想让公司赔你们一分钱。

这句话成为压垮兢兢业业老员工的最后一根稻草。

几名老员工一怒之下以公司拖欠员工工资、不赔违约金为由，将刘明凯告到劳动仲裁局。

收到劳动仲裁局电话的时候老板还在办公室对着尹楚吹牛，听到这个消息，一下子从椅子上跌了下来。

办公室传来咆哮：玛德，怎么敢的啊，还敢把我举报了！看我怎么收拾他们的！

不过我国的劳动保护法实在完善，闹来闹去，在仲裁局的施压下，他只能憋屈得赔偿大家2N+1的工资。

这不算多，他想最近还拿下了好多大订单，这笔钱更是不值一提了。

刘明凯生气的是，被这些他看不上的人摆了一道。

他厉声威胁：穷鬼，想钱想疯了吗，敢惹我我宣布，从今以后业内不会有任何一家公司录用你们！

他的霸道宣言还没实现，尹楚宣称稳拿下的几个订单的顾客就纷纷变卦了。