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人员、利益关系盘根错节。你想推行的这些福利制度改革，初衷是好的，但绝不能搞‘一刀切’。必须要慢慢来，用温水煮青蛙的方式，逐步渗透到各个部门、各个层级。我初步预估，至少需要两到三年的时间，才能平稳、彻底地落实下去。船大难掉头，急不得。” 白氏集团的实际工作状况，其实和国内大多数顶尖的互联网大厂、金融投行类似。 明面上的合同写的是“标准工时制”，但实际执行中，为了加班费而疯狂加班、“奋斗者”文化、项目紧急时的连续通宵，都是常态。所谓的“八小时”，往往只是存在于hr手册里的理想状态。 李三阳虽然自己是个享受人生的主儿，但或许是骨子里还留着点没被金钱完全腐蚀的“朴素正义感”，又或许是单纯看不惯自家员工被压榨得太狠，总觉得那些年轻人在本该享受生活的年纪，却把大...