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暴雪过后,虽然主要通道已经抢通,但灾后重建工作却面临新的难题。
萧廷也皱起眉头,俊朗的脸上满是担忧:"而且即使有人愿意来,运输也是问题。山路难行,马车上不去,全靠人力背扛,效率太低。"
苏锦咬着唇思考了一会儿,小脑袋瓜飞快地转动着,眼睛忽然一亮:"有了!咱们搞以工代赈!"
苏锦的提议很快得到实施。参与,她特意准备了"抠门保暖包"作为福利。
她拿出一个小布包,里面装着:一双厚袜子、一副手套、一包姜糖、一小瓶药酒,还有一张"省钱小贴士"。
第一天报名时,竟然出现了抢夺的场面。
有个民夫拿到保暖包后,仔细研究了半天,最后举着那张"省钱小贴士"大声说:"这个好!上面写着买菜要货比三家,我媳妇就是不懂这个道理,天天被菜贩子坑!"
另一个民夫拿着姜糖舍不得吃,小心翼翼地包好:"这么好的东西,我要留着给我娘。老人家最怕冷了。"
苏锦看着这些朴实的民夫,心里暖暖的,眼中满是温柔。
看到民夫们的积极性这么高,苏锦趁热打铁,建立了完整的以工代赈制度。
第一:工日核算标准
她在黑板上工工整整地写道:
挖土填坑:每日一工,工钱五十文
搬运石料:每日一工,工钱六十文
修筑路面:每日一工,工钱七十文
技术指导:每日一工,工钱八十文
第二:餐补规范制定
她继续写道:
早餐:稀粥一碗,咸菜一碟chapter_();
午餐:干饭一碗,菜一份,汤一碗
晚餐:面条一碗,小菜一份
茶水不限量,但要节约
第三:工作组织管理
她制定了详细的管理规则:
每组选一个组长,负责分工和考勤
每天早晚点名,确保人员到齐
工具统一发放和回收,丢失要赔偿
安全第一,出现意外立即报告
第四:激励机制设计
奖励标准:
勤劳奖:全月无缺勤,额外奖励十文
技能奖:学会新技能,额外奖励二十文
安全奖:全组无事故,每人奖励五文
节约奖:节省材料,按比例分成
制度建立后,效果立竿见影。
原本愁眉苦脸的民夫们变得积极起来,每天天不亮就上山,天黑才下来,干劲十足。
几天后,山上的工地热火朝天,到处都是忙碌的身影。民夫们干活有劲头,说话有底气,整个人的精神面貌都不一样了。
萧廷看着她那副得意洋洋的小模样,心中满是欣慰:"有你在,我什么都不担心。"
苏锦听了这话,小脸蛋红了红,低着头摆弄着衣角:"将军过奖了,这都是应该做的。"
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