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散，反而在平静的表象下积蓄着力量。 娄振华的变化是显而易见的。昔日那个恨不得扎根在轧钢厂每一寸土地、事必躬亲的娄董，仿佛一夜之间学会了“放下”。 他开始频繁地召集各部门负责人开会，将原本紧攥在手中的权力和责任，一点点、细致地拆分、下放。生产工艺的监督权移交给了技术主管，那位一直被他认为“魄力不足”但基础扎实的老工程师；日常管理和生产调度，则交给了年轻却心思缜密、执行力强的办公室主任；连他最看重的大客户关系维护，也破天荒地让销售科长牵头组建了专门的对接小组。 每一次移交，都像是在剥离一层血肉。会议室里，他详述着每一项工作的核心要点、潜在风险和历史遗留问题，声音平稳，条理清晰，但熟悉他的人都能看到那眼底深处的疲惫与不舍。 下属们心情复杂，既...