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第2章（第1页）

我之所以选择手作奶茶，因为个人店主更加容易谈下来优惠。不然这个价格怎么可能买到奶茶？

半年前，我刚接手下午茶采购这个活儿。

前任人事交接时，递给我一张单子，上面用红色加粗字体写着预算标准：

“5元人天。”

是的，没看错，就五块钱。

最初的一个月，我天天都在思考五块钱能买什么。

我和公司旁边的面包店店长磨嘴皮子，告诉他们我们是几百人的大公司，长期稳定订单，能不能给个员工专享折扣。

为了凑单，我手机里下载了市面上所有的外卖和团购app。

设了十几个闹钟，提醒我每天不同平台的“限时秒杀”和“百亿补贴”。

为了凑单，我常常需要自己先垫钱。

就这么一点点抠，一点点攒，我硬是把五块钱的预算，玩出了一套花样。

我所有的努力，我自掏腰包，我花费的无数心血。

在陈露露的一句话里，变成了“品味差”、“不健康”、“吃回扣”。

那些曾经夸我“澜姐牛逼”，夸下午茶“堪比大厂”的同事，此刻在私聊小窗里，大概正在讨论我到底黑了公司多少钱。

陈露露给我发了条消息。

【安澜，别忘了写检讨。明天晨会上，你要做一个全体检讨。】

我深吸一口气，找出今天的采购记录，敲响她办公室的门。

陈露露正悠闲地敷着面膜，看见是我，眼皮都懒得抬一下。

“检讨写好了？”“陈总监。”

我把文件放在桌上，尽量平静解释：“关于群里说的问题，我想当面解释。这家奶茶店我检查过，有正规健康证和食品经营资质，含糖量也可以自己选择。”

“选择这家店是因为只有他们愿意在预算内给我们供货。其它品牌店的单价都超过预算几倍，实在谈不下来。”

我一口气说完，胸口剧烈起伏。

她拿起那叠文件，随手翻了几下丢回桌上，身体后仰靠在沙发椅上。

“安澜，你搞错了重点。”

“公司给你发工资是让你去解决问题，不是让你来告诉我这问题有多难。你现在的解释，全是借口。”

我忍不住声音提高：“公司预算就这么多，我只能做到这样了，所有记录都在这里——”

陈露露不耐烦打断道：“那是你的问题！你在质疑公司预算？

我坚持：“我在陈述事实。”

陈露露声音尖锐刺耳。

“预算不够就想办法，而不是降低标准！你作为人事，连这点资源都搞不定，本身就是失职！”

“现在全公司都在议论，人事部采购了不入流的垃圾食品，你知不知道这给公司的声誉造成了多大的影响？”

“按照规定，本月绩效全扣，另罚款三千！”

我脑子里嗡的一声。

三千块。我妈下个月还要手术，我还准备向公司预支工资。