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资本壁垒”以及“市场垄断”面前，+黛做出决定，通过“模式创新”以及“合规赋能”，去完完全全地瓦解掉白景荣的“传统商业逻辑”，在这一章节当中，我们将要深入地剖析+黛到底是怎样运用其“顶层设计”以及“风险对冲”的智慧，在“金辉酒店”位置的“战略对决点”上，跟白景荣开展一场有关“商业模式”和“价值重构”的“终极博弈”。 眼瞅着时间这么一晃荡，都已然来到下午那个五点了，紧接着黛一声令下，所有核心团队人员已经在名为“忠胜表行”的“战略指挥中心”完成集结。这里面涵盖了“市场数据分析”领域的专家耀东、“政商关系协调”工作的负责人小毛、属于“应急响应”范畴的负责人，还有其他在“模式创新”以及“合规运营”方面的骨干人员，总共是68人。 +黛目光扫过众人，注意到“市场拓展”负责人乔巴...