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由是沟通不到位缺乏大局意识情绪管理差——这些词听起来像管理学教材里的标准术语,可我心里明白,那些不过是领导给我贴的标签。会议室空调很冷,但我的手心全是汗。部门经理张一鸣坐在主位,他戴着金边眼镜,说话总是轻声细语,像个温文尔雅的学者。可所有人都知道,他是公司出了名的人肉高压锅——只要被他盯上,就别想喘口气。你觉得自己最近状态怎么样他边翻文件边开口。我张了张嘴,本能想说挺好的,但很快意识到,那只会让接下来的批评更狠。有些紧张。我如实回答。他点点头,露出一个职业化的笑容：你知道你问题出在哪里吗我摇头。你太敏感,太执着细节,不够放得开。他顿了顿,你总是把自己当成执行者,而不是主动承担者。我听懂了。这是PUA开场白,意思是：你不够好,但如果你愿意改变,我可以给你机会。可问题是——我一直都在改变,一直都...