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第658章（第1页）

但是，

这两位女经理却干得十分上头，每天都精神饱满，干劲十足。

不是因为别的，就第一个月个工资入账，基本工资，加班费，奖金，出差补助等等加到一起，竟然有15万！

当两人收到第一个月工资的时候，她们都傻眼了，两人商量了一下，统一了想法，肯定是财务工作的疏忽了。

被桑以安高薪聘请的财务大佬钱振铭接到了怀疑的询问，立刻坚定的表示，不可能！

他的统计不会有一分一毫的失误！

这是他严谨的工作态度。

两位女经理看到了工资单，傻眼了。

他们在江氏集团的时候，也就是个部门的副经理，一个月的底薪也才不过一万八而已，绩效高的时候，工资能有三四万。

可是跳槽之后，辛苦是一样的辛苦，强度是一样的强度，该加班加班，该出差出差，可是，一个月工资竟然有15万！！！

真是应了打工人的那句话，如果公司发加班费，他们能加到公司破产！

确定了，工资没算错的两人，非常激动的发了朋友圈，这辛苦了一个月，他们必须秀一下。

虽然两人跳槽了，但是，原公司的很多同事还是微信好友的，众人刷到这条朋友圈之后，那真的是不淡定了。

一个月15万！

这特么是什么概念？

顶他们辛辛苦苦小半年的工作！

之前想要跳槽到小超市的员工，那都是钱赚够了，或者是家里不差钱，再不就是宁愿降低消费水平，也要追求轻松生活的。

小超市最吸引他们的就是轻松，不内卷，准时上下班，福利超高的待遇。

一些追求升职加薪，买房买车的员工，是看不上那些跳槽的员工的。

可是现在！

看到这两位原先的部门副经理的收入，这些人顿时转变了想法。

谁工作不是为了赚钱？

江氏集团可是有太多能力比这两位部门副经理要高的员工了，一个朋友圈，就让这些人才们蠢蠢欲动。

当然，

这两位女员工是不知道这一点的，她们和安乐还忙于新项目之中。

一开始，经过三人开会商讨的方案，是建议桑以安直接注资房地产开发公司，这样可以缓解一大部分的资金压力。

可是，这片城中村实在是太重要了，桑以安不敢冒一点风险，最后，宁愿多花一些钱，还是选择了更花钱的方式，直接收购。

安乐三人做了充足的准备，选定了五家目标公司。

最后，桑以安考察之后，综合分析之下，拿出了15亿，收购了一家中型公司。

安乐顺势成为房地产公司的总经理，而两位女职员也顺势升职了。

安乐上任的第一件事

，就是组建团队，参加城中村改造的项目竞拍。