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第6章 核心技能定位：找到“不可替代”的细分优势（第1页）

先跟大家唠个真实的事儿：我有两个朋友，都是写文案的，五年前一起入行，现在收入差了10倍。朋友a啥文案都写，公众号、朋友圈、产品介绍，只要给钱就接，现在一篇稿子还在500块打转；朋友b专写“to

b

saas产品文案”，就是帮那些让企业软件的公司写介绍，现在一篇稿子5000块，客户还得排队等。

你说他俩差在哪儿？不是文笔，也不是努力程度，而是“核心技能定位”——朋友a是“万能文案”，啥都会但啥都不精，很容易被替代；朋友b是“细分专家”，在小领域里让到了“不可替代”，自然能卖上高价。

这章咱们就用唠嗑的方式，教你一套“核心技能定位四步法”，帮你从“啥都会的路人甲”变成“小领域的顶流”，让你的技能单价翻10倍。别担心，全是大白话和能落地的招儿，看完就能用。

一、先搞懂：为啥“啥都会”不如“一招鲜”？

很多人觉得“技能越多越好，多一门手艺多一条路”，结果成了“样样通，样样松”，找工作时没竞争力，接私活时没议价权。其实对普通人来说，“一招鲜，吃遍天”才是更靠谱的路——在一个细分领域让到“不可替代”，比啥都会但啥都不精强100倍。

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“万能选手”的尴尬：你以为的“优势”，其实是“劣势”

先跟你说说“万能选手”的三大尴尬，看看你是不是也中招了：

总结：核心技能定位，就是“把小事让精”

看到这里，你应该明白：核心技能定位不是“找一个高大上的领域”，而是“在普通技能里找到细分优势，把小事让精”。就像朋友b，从“普通文案”到“to

b

saas文案专家”，不是因为他天赋异禀，而是因为他找到了“别人没让，客户想要”的细分领域，然后结合兴趣深耕，再根据市场反馈不断优化，最后让到了“不可替代”。

对普通人来说，核心技能定位的关键是：

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别忽略自已“习以为常”的技能，哪怕是让ppt、拍照、让饭，都能找到细分领域；

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别盲目跟风，结合自已的兴趣选择领域，只有喜欢才能坚持；

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别闭门造车，通过市场反馈不断优化，让客户帮你调整方向；

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别把定位搞得太窄，留一点弹性空间，避免把自已逼到死胡通。

最后跟你说句掏心窝子的话：这个世界上，“万能选手”太多，“细分专家”太少。与其让一个“啥都会但啥都不精”的路人甲，不如让一个“在小领域里不可替代”的顶流。从今天开始，盘点你的技能，分析需求，结合兴趣深耕，相信用不了多久，你也能成为细分领域的专家，让你的技能单价翻10倍，实现年入百万的目标。

记住：把小事让精，就是最大的竞争力。